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従業員持株信託

従業員株式信託（ESOP）は、従業員が自社の株式を所有する仕組みです。ESOPは、従業員のモチベーション向上、企業価値の向上、従業員の退職金確保などのメリットがあります。ただし、株式市場の変動リスク、資金調達の制限、複雑な運営などのデメリットも考慮する必要があります。
従業員持株会

従業員株式オプション（ESOP）とは、企業が従業員に付与する権利で、将来一定の価格で自社の株式を購入できる権利のことです。ESOPは、従業員のモチベーション向上、定着率向上、企業の成長促進に有効な手段として活用されています。

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